Inceputurile experientei mele profesionale se plaseaza la sfarsitul anului 1997 si au avut ca punct de plecare pozitia de reprezentant de promovare intr-o companie farmaceutica. Timpurile s-au scurs si am urcat pe scara ierarhica, intelegand astfel rolurile si atributiile specifice fiecarei etape, inclusiv cea de manager national. Aceasta evolutie mi-a dat posibilitatea sa vad de fiecare data cele doua fete ale unei probleme, atat din perspectiva celui care o intampina dar si din punctul de vedere al celui care ofera sprijin si suport.
Am avut sansa sa fac parte din echipe mici dar si mari, uneori fiind responsabil de atitudinea, implicarea si rezultatele a peste 100 de colegi, si acest lucru m-a ajutat sa inteleg ca diversitatea este o forta, ca atuurile fiecaruia se pot suma iar adaptabilitatea este factorul care uneste echipele in atingerea scopului comun. Tot cu acest prilej, am inteles ca nu toti lucram in acelasi ritm dar, cu siguranta, toti detinem calitati care pot cataliza efortul comun. Depinde de noi toti cum motivam, cum gasim resursa necesara in noi de a merge mai departe atunci cand este greu si cum intelegem nevoile fiecaruia.
Putini sunt cei care au avut parte de experienta internationala si sunt incantat ca ma numar printre ei.
Fie ca am condus proiecte externe de dezvoltare a resursei umane, fie ca am participat la procese de evaluare a competentelor manageriale unde am atras atentia asupra abilitatilor personale, sau fie ca am facut parte din programe de mentorat cu seniorii companiilor, toate aceste momente mi-au conferit o perspectiva mai ampla asupra competentelor si abilitatilor necesare pentru diferite pozitii de high si middle management.
Am avut parte de fuziuni intre companii, fie ca am fost in partea celor “preluati” si am invatat sa ma adaptez sa inteleg ca schimbarea este un “firesc” al vietii cotidiene, fie am fost de partea celor care au preluat si a trebuit sa ma adaptez si sa inteleg mentalitati existente pentru a nu produce “hemoragie” de personal.
Au existat si “divorturi”profesionale ocazii care mi-au cristalizat importanta dezvoltarii personale, necesitatea ca fiecare oportunitate cu care te intalnesti sa reprezinte pentru tine o sansa de care trebuie sa profiti pentru a deveni mai bun in ceea ce faci.
Si pentru ca viata curge, intr-un ritm extrem de alert si abia perceptibil de catre noi, a venit si timpul unei reconversii profesionale si astfel ma regasiti in postura de TRAINER si CONSULTANT.
Aceasta activitate care incepe in anul 2017 m-a cucerit prin puterea pe care o insufli celorlalti atunci cand vorbesti, cu multa pasiune, despre lucruri in care crezi si pe care le-ai experimentat.
Daca am reusit sa te fac curios, te invit sa stam de vorba pentru a intelege cum putem deveni mai buni, atat eu cat si TU si ECHIPA TA.
27 ani de experienta, la dispozitia Ta!
Nu impun concepte oamenilor ci adaptez instrumentul teoretic pentru structura fiecaruia.
Info
FORMACION CONCEPT SRL
- J22/3267/2019 | 41792560
- Sediu Social: Iasi, str. Ioan Ianov, nr.4
Copyright Bogdan Secara, All Right Reserved. Configured with love by ALLHOST