Negociere salariala

De cealalta parte fiind, ma gasesc in situatia in care imi sunt solicitate multe mariri salariale si nu stiu cum sa gestionez situatia astfel incat sa nu produc un deficit bugetar nejustificat dar nici sa pierd oameni valorosi pentru echipa sau, mai rau, sa scada productivitatea avand aceleasi costuri. Cum procedez?

Doua intrebari pertinente pentru care este indicat sa gasim rapunsuri valoroase, masurabile care sa produca un echilibru de ambele parti.

Pe parcursul unei zile de curs vom seta un spatiu de discutie in care aflam care sunt competentele profesionale care justifica solicitarea unei mariri salariale, vom defini directiile in care aceste atribute pot fi accelerate, vom stabili cat de mari pot fi cererile si asteptarile mele astfel incat propunerea de marire salariala sa fie acceptabila si cum aleg momentul pentru a ma situa intr-o pozitie de egalitate in procesul de negociere.

Deasemenea, ne vom imagina cum arata o intalnire in care se discuta civilizat, fara resentimente sau amenintari pe acest subiect.